Profil recherché :
De niveau Bac+5, tu es diplômé.e d'une Grande école de commerce ou formation équivalente, tu as déjà une expérience de 2 ans sur un poste similaire (hors alternance).
Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client !
On attend de toi également :
- Que tu saches gérer à titre personnel ta page Instagram/TikTok avec une communauté engagée, en l’animant au quotidien et en maitrisant tous les codes et subtilités.
- Tu as une orthographe irréprochable et tu maitrises parfaitement les subtilités de la langue française.
- De nature curieuse, tu es à l'affût des dernières tendances et actualités.
- Connaissance des outils graphiques comme Canva ou Cap Cut est un plus.
- Connaissance des outils d'analyse de l'audience (Creator Studio, Meta Business Suite).
- Ton sens de l'organisation t'amène à savoir gérer avec rigueur tes priorités et différentes tâches.
- Tu es reconnu.e pour ton esprit créatif, ta polyvalence ainsi que ta proactivité et force de proposition.
- Tu es prêt.e à passer devant la caméra et à incarner la marque.
- Tu as un bon sens du travail en équipe et du collectif.
- Dynamique, motivé.e, tu es adaptable, tu n'as pas peur du “multi-projets” et cela cela stimule !
Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison ! 🛍️
Le petit mot du Manager
"🤝 Rejoins-nous si :
- Les trends réseaux sociaux et les tendances déco n'ont pas de secret pour toi
- Tu es prêt.e à faire du montage vidéo mais aussi passer devant la caméra et à incarner la marque !
- Tu es sociable, avec un bon sens du travail en équipe et du collectif
- Tu es dynamique, motivé.e, adaptable, tu n'as pas peur du “multi-projets” et cela te stimule !
- Et surtout... tu aimes bien manger (on est fan de petits déjs dans l'équipe) 😅"
Le processus de recrutement :
Il se déroule généralement en 3 étapes principales :
1- Pré-qualification téléphonique
2- Entretien RH avec Jennifer, Talent Acquisition Manager (entretien de motivation, personnalité et tests)
3- Entretien Manager avec le N+1, Océane, Chef de projet Senior
4- Entretien Manager avec le N+2, Laetitia, Head of Brand
Si possible, l'étape 3 et 4 se déroulera à la suite, le même jour, car on pense qu'un processus de recrutement ne doit pas être à rallonge 😉
Conditions & Avantages :
- Type de contrat : CDI
- À pourvoir dès que possible
- Rémunération selon profil composée d’un fixe, un variable et une belle participation !
- 2 jours de télétravail par semaine
- Dog friendly 🐶
- Pour les minis de la VU team, des places en crèche sont disponibles grâce aux Petits Chaperons Rouge ! 🧸
- Mutuelle Alan (60% prise en charge par la société)
- Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)
- Remboursement à 50% de l'abonnement Navigo
- Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus 🚇
Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de :
- De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
- L'accès à la vente au personnel à prix réduit.
- De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions.
- Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
- Des corbeilles de fruits bio.
- La journée de solidarité offerte !
- Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga 🧘).
- Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !
Vente-unique.com est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l'équipe recrutement.
