Profil recherché :
De formation supérieure en logistique, supply chain ou domaine équivalent, tu disposes d'une expérience de 8 à 10 ans minimum en exploitation logistique sur des sites à fort volume (idéalement >30 000 m²).
Nous recherchons un.e professionnel.le doté.e d'un leadership naturel, d'une réelle capacité d'organisation et d'une forte résilience. Tu es orienté.e résultats et possèdes une culture solide des indicateurs de performance et des outils WMS/TMS.
Tes atouts :
- Expérience confirmée en management d’équipes dans un environnement 3x8 / 24h/24.
- Maîtrise des enjeux de productivité et d’efficacité opérationnelle.
- Compétences en gestion des flux logistiques et pilotage de la performance.
- Capacité à conjuguer vision stratégique et exécution terrain.
- Passion pour l’efficacité opérationnelle et la gestion d’environnements dynamiques.
Ce poste est fait pour toi si :
- Tu aimes les défis structurants et bâtir des solutions durables.
- Tu possèdes une forte culture de la performance et du résultat.
- Tu es agile, rigoureux.se et capable de gérer des situations complexes.
Le processus de recrutement :
Il se déroule généralement en 3 étapes principales :
1- Pré-qualification téléphonique
2- Test de personnalité à passer à la maison !
3- Entretien RH avec Jennifer, Talent Acquisition Manager (motivation et personnalité)
4- Entretien Manager avec Cyrille, le N+1 (2 entretiens managers sont possibles, tu peux être amené.e à rencontrer le N+2, le CEO Sacha Vigna)
Conditions & Avantages :
- Type de contrat : CDI
- À pourvoir dès juillet 2025
- Rémunération selon profil composée d’un fixe, un variable et une belle participation !
- Mutuelle Alan (60% prise en charge par la société)
- Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)
- Localisation : Moulins (03)
- L’accès à la vente au personnel à prix réduit.
Vente-unique.com est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l'équipe recrutement.
