Profil recherché :
De niveau Bac +5, tu es diplômé.e d’une école d'arts, de design, de communication ou équivalent universitaire.
Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client !
On attend de toi également :
- Minimum 4 ans d’expérience (hors stages/alternances) en direction artistique, design visuel ou similaire.
- Dans l’univers du mobilier, de la déco, du lifestyle ou du high-tech serait un plus.
- Excellente maîtrise d’Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere (ou équivalents).
- Expertise IA : Forte expérience sur les outils de génération d’images et les workflows d’IA, Midjourney, ConfUI, FLUX, stable diffusion etc.
- Vision & créativité : Goût prononcé pour les belles images, curiosité technologique et état d’esprit “ maker ”.
- Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, respecter les deadlines, apporter une grande attention aux détails.
- Attitude positive et passionnée, volonté de relever des défis.
- Capable de se remettre en question, n’a pas peur de l’échec.
- Esprit d’équipe, respect et humilité.
- Adaptabilité, réactivité et aisance dans un environnement dynamique.
- Bonne compréhension de l’anglais (technique et créatif).
🚨POUR POSTULER :
- Ne pas joindre de portfolio global, mais plutôt : Un PDF contenant 3 de tes réalisations les plus significatives (campagnes réelles, 360°, identité de marque, TVC, activations… etc )
- Pour chaque projet, le carnet de recherche associé : les grandes étapes, les réflexions, les brouillons, des captures d’écrans Photoshop, etc.
- Objectif : évaluer ton processus créatif et tes capacités d’exécution.
- Les projets présentés doivent être déjà diffusés, objectivés, vérifiables en ligne et avoir une portée 360° et hors projet personnel. Ils doivent être inscrits dans une logique pragmatique et business.
Ce document est impératif pour que votre candidature soit pris en compte (en plus de niveau d'expérience exigé plus haut).
Le petit mot du Manager
"🤝 Rejoins-nous si :
- Tu es ultra positif, ultra passionné, tu aimes les challenges, tu es humble et respectueux.
- Tu possèdes une grande capacité à prendre du recul et travailler avec des retours de modifications.
- Tu as un bon sens du travail en équipe et du collectif.
- Dynamique, motivé.e, tu es adaptable, tu n’as pas peur du “multi-projets” et cela te stimule !"
Le processus de recrutement :
1- Pré-qualification téléphonique
2- Test de personnalité en ligne
3- Entretien RH avec Oscar, Talent Acquisition Specialist (entretien de motivation, personnalité et tests)
4- Entretien Manager avec le N+1, Anthony, Directeur Artistique et la N+2, Laetitia, Head of Brand
Conditions & Avantages :
- Type de contrat : CDI
- À pourvoir dès que possible
- Rémunération selon profil composée d’un fixe, un variable et une belle participation !
- 1 jour de télétravail par semaine
- Dog friendly 🐶
- Pour les minis de la VU team, des places en crèche sont disponibles grâce aux Petits Chaperons Rouge ! 🧸
- Mutuelle Alan (70% prise en charge par la société)
- Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)
- Remboursement à 50% de l'abonnement Navigo
- Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus 🚇
Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de :
- De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
- L'accès à la vente au personnel à prix réduit.
- De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions.
- Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
- Des corbeilles de fruits bio.
- La journée de solidarité offerte !
- Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga 🧘).
- Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !
Vente-unique.com est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l'équipe recrutement.
