Profil recherché :
Tu prépares un Bac +4/5 en école de commerce, de communication ou formation équivalente, et tu as idéalement déjà une première expérience en communication digitale, Social Media ou création de contenu. 💻
Tu es très à l’aise avec les codes des réseaux sociaux et tu ne te contentes pas de les utiliser : tu aimes comprendre pourquoi un contenu fonctionne, repérer les nouvelles tendances et imaginer comment une marque peut se les approprier.
Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client !
On attend également de toi :
- De la créativité et un vrai œil pour le contenu : tu as plein d’idées et une sensibilité pour l’image, la décoration et les tendances.
- Une excellente connaissance des codes d’Instagram, TikTok, Pinterest et YouTube.
- Une vraie aisance avec la création et le montage de contenus vidéo ; la maîtrise de CapCut est un plus.
- De l’aisance devant la caméra : tu es prêt.e à incarner ponctuellement Vente-unique.com dans nos contenus. 🎥
- De la rigueur et de l’organisation pour gérer plusieurs projets et calendriers en parallèle.
- Un excellent niveau rédactionnel et une orthographe irréprochable.
- De la curiosité, du dynamisme et de la proactivité : tu suis naturellement les nouvelles trends et proposes des idées.
- Un bon esprit d’analyse pour suivre les performances de tes contenus et en tirer des enseignements.
- Un bon relationnel et un véritable esprit d’équipe.
- Un anglais courant, pour évoluer dans notre environnement international. 🌍
Et bien sûr, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce, de la décoration et de l’aménagement de la maison ! 🛋️
Le petit mot du Manager 💬
« 🤝 Rejoins-nous si :
- Les trends Social Media et les tendances déco n’ont (presque) aucun secret pour toi.
- Tu as autant envie d’imaginer un concept que de monter la vidéo sur CapCut et de passer devant la caméra pour l’incarner !
- Tu es curieux.se, mais tu sais aussi regarder les chiffres pour comprendre ce qui fonctionne… ou moins.
- Tu es sociable et tu aimes travailler en équipe et partager tes idées.
- Tu es dynamique, motivé.e et adaptable : le multi-projets te stimule plutôt qu’il ne t’effraie.
- Et surtout… tu aimes bien manger : on est fans de petits déj’ dans l’équipe ! 🥐 »
Le processus de recrutement :
Il se déroule généralement en 4 étapes :
1) Préqualification téléphonique
2) Un test de personnalité & logique en ligne + un cas pratique à réaliser à la maison
3) Entretien RH avec Nolane, Talent Acquisition Specialist
4) Entretien avec Ines, Social Media Manager
Un échange davantage orienté métier pour revenir sur ton cas pratique, ta créativité et ta vision des réseaux sociaux.
Conditions & Avantages :
- Type de contrat : Stage de 6 mois
- À pourvoir dès janvier 2027
- 1 jour de télétravail par semaine (dès la fin de tes 2 premiers mois)
- 3 jours d’absence autorisés rémunérés
- Rémunération selon grille
- Tickets restaurant : Carte Swile, pris en charge à 50% par l’entreprise
- Titres de transport : remboursement à hauteur de 50% par l’entreprise
- Dog friendly 🐶
- Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus 🚇
Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de :
- De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
- L'accès à la vente au personnel à prix réduit.
- De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés / infusions.
- Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
- Des corbeilles de fruits bio.
- La journée de solidarité offerte !
- Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga 🧘).
- Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !
Vente-unique.com est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l'équipe recrutement.